石景山杭州美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校全國前十名
發(fā)布時間：2024-01-01 02:00:29
石景山杭州美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校全國前十名
肯定是去學(xué)校學(xué)比較靠譜在店里做了幾年后發(fā)現(xiàn)，很多店里都打著招收學(xué)徒的名義，來招廉價的勞動力；老板把一些美發(fā)師不愿意干的雜七雜八的工作，都交給學(xué)徒的去做；從而拉長了學(xué)徒的學(xué)習(xí)周期；本來一個月就可以學(xué)會的知識，非要學(xué)上三年；我只是想問：說去理發(fā)店能賺錢的同學(xué)，難道你的時間不是錢嗎？這樣是不是也是間接的坑人呢？再說去培訓(xùn)學(xué)校學(xué)美發(fā)有人會說，學(xué)校沒有實操，只是學(xué)理論，學(xué)完了沒辦法去工作；的確，有的學(xué)校的確是這樣的，交錢之前說的各種好，但是交完錢，就各種“打太極”；和亂收費；從而你傳我我傳你，說學(xué)校坑人；其實哪里都有不好的，但是也有好的；比如我之前就在培訓(xùn)學(xué)校學(xué)的美發(fā)，學(xué)員去了之后，就開始從最基本的開始學(xué)；如果今天你學(xué)到的內(nèi)容沒達標(biāo)，那么好。延長一個小時；老師親手告訴你解決這個難點的技巧，為什么要這么操作等訣竅；目的是讓你從根本上掌握這個難點；那么理論肯定也是要學(xué)的，沒有理論的實操，都是在扯淡；不過盛美的理論課不是很多，大概在整個課程的10%左右；其他的時間都是在實操，而且我在學(xué)的時候，很多的模特都是旁邊化妝班或者美甲班的學(xué)員，呵呵；資源嘛，搞好關(guān)系就有了...
石景山杭州美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校全國前十名
建議大家在學(xué)習(xí)美發(fā)前一定要多挑選比較，如果一家培訓(xùn)機構(gòu)，辦學(xué)手續(xù)（最基本要求《營業(yè)執(zhí)照》、《辦學(xué)許可證》）不齊全，老師也是聘用外面兼職任教，時間和錢浪費不說，技術(shù)還學(xué)不到。很多學(xué)員從此以后都不會再從事這行業(yè)，因為這是一個職業(yè)、一個人生規(guī)劃起點。至于怎么找正規(guī)美發(fā)學(xué)校，可以從學(xué)校背景、師資、教學(xué)模式、口碑等方面綜合參考現(xiàn)在好的美發(fā)學(xué)校有很多，各個地方都有好的符合你要求和條件的學(xué)校。這邊你也沒有說想找哪里的學(xué)校，要求和條件以及顧忌擔(dān)心的地方，不過這邊可以給你一些專業(yè)的選擇學(xué)校的意見和建議，學(xué)校好不好還得看以下這幾點大部分選擇學(xué)校的朋友都是現(xiàn)在網(wǎng)上查閱資料了解，當(dāng)然除了不知道有什么學(xué)校的朋友。就算是同一家，不同人看都有不同的評價，選擇學(xué)校不要只看口碑，多了解學(xué)校的職業(yè)規(guī)劃，一般都會以這點來側(cè)重教學(xué)。第二，看學(xué)校的就業(yè)率，很多學(xué)校以終身包就業(yè)的宣傳來為了招生，結(jié)果最后不聞不問，其實正規(guī)的學(xué)校都會有合作的機構(gòu)，可以推薦就業(yè)或包就業(yè)的。第三，看學(xué)習(xí)的課程學(xué)費，對比一些學(xué)校，如果自己的錢不夠，建議不要選擇太商業(yè)化的學(xué)校學(xué)習(xí)，因為后期不知道你還會消費多少。第四，看師資和學(xué)員真實的反饋，好的老師是自帶資源的，為你以后工作創(chuàng)業(yè)有很多的幫助的，學(xué)員在某家學(xué)校學(xué)習(xí)的體驗反饋很重要，可以讓你學(xué)選擇學(xué)校不盲目，為你提供一些真實的個人感受供你參考，比你在網(wǎng)上看到的評論真實多了?？戳宋医o的建議，想必你應(yīng)該也有了一些選擇的要求和條件了吧，那么多的學(xué)校，好的也不少，不好的也不少，選擇起來的確難，不過你只要明確自己的方向，選擇起來容易的很多。選擇合適自己的學(xué)校，才是好的學(xué)校，千萬不要盲目選擇，畢竟錢給出去了就很難收回來了。
石景山杭州美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校全國前十名
我想去學(xué)美發(fā)誰給我介紹個好學(xué)校??？美發(fā)是個好行業(yè)，如果學(xué)理發(fā)只是為了在街邊小巷洗剪吹，可以直接去找個理發(fā)店當(dāng)學(xué)徒就好，半桶水的水平夠用了。如果是想為了職業(yè)造型師理想，找一個專業(yè)的美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校就非常重要。不知道你目前是在哪個地區(qū)？美發(fā)作為一門跟隨時尚潮流不斷更新迭代的行業(yè)，需要跟隨時尚流行元素、趨勢不斷調(diào)整技法的行業(yè)，目前美發(fā)行業(yè)的精英都聚集在一線大城市，通過一斷時間停滯期然后才帶入到三、四線小城市，從而造成了小城市行業(yè)技術(shù)的落后。所以，如果想學(xué)習(xí)建議去一線大城市目前國內(nèi)美發(fā)培訓(xùn)機構(gòu)比皆是，但正規(guī)、教學(xué)有保障的培訓(xùn)機構(gòu)只占整個市場的5%不到目前該行業(yè)現(xiàn)狀是很多不良機構(gòu)直接注冊個空殼類似形象設(shè)計公司，大門貼上某某美容美發(fā)培訓(xùn)學(xué)院，外聘大街上理發(fā)店師傅過來兼職客串教學(xué)，就敢吹自己是某某十佳品牌，師資雄厚、獲獎無數(shù)，學(xué)員100%就業(yè)，以欺詐手段招生，目的只有一個，讓學(xué)員交錢忽悠過來再說，學(xué)員上課后發(fā)現(xiàn)不對投訴，工商過來查一家倒閉一家。學(xué)員的美發(fā)技術(shù)沒學(xué)到，浪費時間不說，交的學(xué)費都得浪費。我可以肯定的是，這是目前行業(yè)的普遍現(xiàn)狀，現(xiàn)在國內(nèi)美發(fā)培訓(xùn)機構(gòu)雖然多，真正正規(guī)的美發(fā)培訓(xùn)機構(gòu)只有不到5%！ 其中90%以上培訓(xùn)機構(gòu)連《辦學(xué)許可證》都拿不到（因為辦學(xué)許可證對注冊資金、師資、場地等基礎(chǔ)配置有較高門檻要求），而不正規(guī)培訓(xùn)機構(gòu)數(shù)量龐大且規(guī)模小，不起眼，所以工商也沒時間監(jiān)管，只能是被學(xué)員舉報一次查處一次。被查處，改個臉面換個地方繼續(xù)招生詐騙
石景山杭州美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校全國前十名
學(xué)美發(fā)去學(xué)校好還是店里好？其實只要可以學(xué)到真正的技術(shù)，都可以，但是問題就是現(xiàn)在想在店里找到一位愿意教你真正技術(shù)的師傅，相當(dāng)?shù)睦щy，原因有二。其一：美發(fā)店主要是以顧客為主，對于學(xué)徒的話，一般是有空余時間才會教你，指導(dǎo)你，其余的時間都是相對于在自學(xué)。其二：美發(fā)行業(yè)主要是靠理發(fā)技術(shù)的，競爭比較大，一位師傅就算愿意教你，也不會讓你的技術(shù)超過他自己，說白了就是不會把自己真正的技術(shù)教于你，最后你學(xué)到的只是皮毛或者啥也不會，這也是很多人在店里學(xué)了一兩年之后還是一樣只會洗頭。當(dāng)然，你要是可以遇到愿意在合理的時間教你真正技術(shù)的師傅，你是幸運的！如果是親戚朋友可能會比較容易。
石景山杭州美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校全國前十名
美容美發(fā)培訓(xùn)趨勢隨著人們消費意識和健康觀念的提高，對美容類產(chǎn)品的選擇也在不斷發(fā)生著根本性的轉(zhuǎn)變。不僅對產(chǎn)品的包裝、規(guī)格、功效以及價格，服務(wù)等進行選擇，同時也更加關(guān)注產(chǎn)品的品質(zhì)和內(nèi)涵是否滿足自身健康和心理需求，是否符合科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)和時尚高雅的生活理念。培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)學(xué)生系統(tǒng)掌握美容、美發(fā)所需要的基本理論、基本知識和專業(yè)技能，同時能獨立從事人物形象設(shè)計、造型、包裝等技能的中級應(yīng)用型技術(shù)人才。主要課程造型效果圖繪制、化妝品知識、化妝造型、發(fā)式造型、人物整體造型、服飾搭配、護膚技術(shù)、美甲技術(shù)、香薰技術(shù)、洗剪吹技術(shù)、燙染護技術(shù)、盤束發(fā)技術(shù)、眉形設(shè)計、頭部骨骼面部肌肉、色彩學(xué)、化妝的基礎(chǔ)知識和發(fā)展史、臉型的分析判斷和矯正等。就業(yè)方向從事美容美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校、美容美發(fā)連鎖機構(gòu)、婚紗影樓化妝造型、影視戲劇人物形象化妝、設(shè)計師及自己創(chuàng)業(yè)等。
石景山杭州美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校全國前十名
想解決頭發(fā)枯黃、干燥？想給自己換個新造型？明星發(fā)型師孫艷輝為你精心定制美發(fā)課，教你護發(fā)、美發(fā)、造型三大板塊技術(shù)，讓美發(fā)變得簡單且高級。培訓(xùn)提升及職業(yè)生涯規(guī)劃是對美發(fā)店全體人員，尤其是對外賣銷售人員的一種長效激勵機制。銷售人員作為基層員工，普遍存在流動性大，缺乏專業(yè)培訓(xùn)與教育、缺乏歸屬感與忠誠度，工資水平偏低等各種特點。針對這些特點，再合理加強培訓(xùn)。下面就讓印圖沙龍小編來詳細(xì)講解下吧。1.心理地位提升培訓(xùn)多數(shù)人認(rèn)為，美發(fā)店員工不是正式員工，而是一種“流動人口”。因此，多數(shù)員工缺乏歸屬感與忠實度，且穩(wěn)定性很差，美發(fā)店可以通過理念培訓(xùn)來大力提高員工的心理地位。 讓員工認(rèn)識到，并不是任何人都有能力做好美發(fā)店工作的；優(yōu)秀的美發(fā)店員工可以勝任其它任何服務(wù)性工作。